Il Vice Presidente di Confindustria per il lavoro e le relazioni industriali Maurizio Stirpe e il Presidente di Federmanager Stefano Cuzzilla hanno sottoscritto il 30 luglio scorso il rinnovo del contratto nazionale per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi.
Il nuovo contratto decorre dal 1° gennaio del 2019 e la scadenza è fissata al 31 dicembre 2023. A livello economico, i nuovi parametri del trattamento minimo complessivo di garanzia (TMCG) vanno da 69.000 euro, con decorrenza 2020, a 75.000 euro dal 2023.
Tra le principali novità previste dal rinnovo c’è l’avvio delle politiche attive e della formazione dei dirigenti che perdono il posto di lavoro a seguito di ristrutturazioni aziendali. Sarà 4.MANAGER, un'associazione costituita dalle parti, a cofinanziare, con il contributo dell’impresa, le attività di ricollocamento  del dirigente.
Sono state inoltre implementate le coperture nel campo della sanità integrativa e della non autosufficienza a favore degli assistiti dall’apposito fondo contrattuale.
Per la prima volta, è stato introdotto un articolo sulle pari opportunità con particolare attenzione all’equità retributiva tra dirigente uomo e donna.
In tema di previdenza complementare, infine, è stata rafforzata la dotazione del fondo Previndai già istituito dalle parti contrattuali, ampliando così le tutele a favore dei dirigenti.